Arbeitsrecht · Arbeitgeber und Unternehmen

Arbeitsrecht – in Berlin und deutschlandweit

Wir beraten Arbeitgeber, Unternehmen und Führungskräfte bei Arbeitsverträgen, Personalmaßnahmen, Kündigungen sowie Auseinandersetzungen mit Beschäftigten und Betriebsräten – auch in Umstrukturierungs- und Krisensituationen.

Arbeitsrechtliche Beratung anfragen ☎ 030 275819-0

Ihre Themen auf einen Blick

Arbeitsverträge und Compliance

Arbeits- und Geschäftsführeranstellungsverträge, betriebliche Regelungen und Personalprozesse gestalten.

Kündigung und Trennung

Kündigungen, Aufhebungsverträge, Abfindungsverhandlungen und gerichtliche Verfahren begleiten.

Betriebsrat und Restrukturierung

Mitbestimmung, Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleich und Sozialplan rechtlich einordnen.

So unterstützen wir Sie

Sachverhalt und Fristen klären

Verträge, Beschäftigtendaten und zeitkritische Anforderungen erfassen.

Risiken und Vorgehen bewerten

Arbeitsrechtliche Anforderungen und wirtschaftliche Handlungsoptionen abgleichen.

Umsetzung begleiten

Verhandlungen und erforderlichenfalls die Vertretung vor Arbeitsgerichten übernehmen.

Arbeitsrecht bei Personalmaßnahmen und Unternehmensveränderungen

Bei Reorganisationen, Standortveränderungen oder wirtschaftlichen Schwierigkeiten müssen Unternehmen Personalentscheidungen sorgfältig vorbereiten. Je nach Konstellation sind unter anderem Kündigungsfristen, Sozialauswahl, Beteiligungsrechte des Betriebsrats und mögliche kollektivrechtliche Pflichten zu berücksichtigen.

Wir begleiten die arbeitsrechtliche Umsetzung und beziehen bei Sanierungsbedarf frühzeitig die Kollegen aus der Unternehmenssanierung ein. Auch für die Gestaltung und Prüfung von Geschäftsführeranstellungsverträgen bestehen Schnittstellen zum Gesellschaftsrecht.

Das Arbeitsrecht ist ein komplexes und sich stetig wandelndes Rechtsgebiet. Arbeitgeber stehen regelmäßig vor der Herausforderung, rechtssichere Arbeitsverträge zu gestalten, Kündigungen korrekt auszusprechen und sich gegen arbeitsrechtliche Klagen zu verteidigen.

Als spezialisierte Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht beraten und vertreten wir Unternehmen, Arbeitgeber und Geschäftsführer in allen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Bei Personalmaßnahmen in wirtschaftlichen Krisen arbeiten unsere Arbeitsrechtler eng mit der Sanierungs- und Restrukturierungsberatung unserer Kanzlei zusammen.

Unsere Leistungen im Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Wir bieten umfassende Rechtsberatung und Prozessvertretung für Unternehmen und Führungskräfte. Unser Leistungsspektrum umfasst:

1. Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen

  • Erstellung rechtssicherer Arbeitsverträge für Mitarbeiter, Führungskräfte und Geschäftsführer
  • Prüfung und Optimierung bestehender Arbeitsverträge auf Rechtskonformität
  • Gestaltung von Befristeten Arbeitsverträgen, Teilzeitverträgen und Homeoffice-Regelungen
  • Beratung zur Tarifgebundenheit und Abgrenzung von freien Mitarbeitern und Scheinselbstständigkeit

2. Kündigung & Beendigung von Arbeitsverhältnissen

  • Rechtssichere Kündigungen (ordentliche und außerordentliche Kündigung)
  • Abfindungsverhandlungen und Aufhebungsverträge
  • Schutz vor Kündigungsschutzklagen nach dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG)
  • Beratung zur Kündigung von Führungskräften und Geschäftsführern
  • Betriebsbedingte Kündigungen und Umstrukturierungen

3. Arbeitsrechtliche Streitigkeiten & Prozessvertretung

  • Vertretung vor dem Arbeitsgericht, Landesarbeitsgericht (LAG) und Bundesarbeitsgericht (BAG)
  • Verteidigung gegen Kündigungsschutzklagen
  • Unterstützung bei Abmahnungen und arbeitsrechtlichen Konflikten
  • Vertretung in Verfahren zu Urlaubsansprüchen, Gehaltsforderungen und Diskriminierung

4. Betriebsverfassungsrecht & Tarifrecht

  • Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften
  • Gestaltung und Prüfung von Betriebsvereinbarungen
  • Unterstützung bei Interessenausgleich und Sozialplan
  • Begleitung bei Betriebsratswahlen und Mitbestimmungsfragen

5. Compliance & Datenschutz im Arbeitsrecht

  • Beratung zu Datenschutz und DSGVO im Arbeitsverhältnis
  • Einführung und Schulung zu arbeitsrechtlicher Compliance
  • Rechtssichere Einführung von Überwachungssystemen und IT-Richtlinien

6. Arbeitsrecht für Geschäftsführer und Führungskräfte

  • Gestaltung und Prüfung von Geschäftsführeranstellungsverträgen
  • Beratung zu Haftungsrisiken und Organhaftung
  • Kündigung und Abberufung von Geschäftsführern und Vorständen

Warum WHP Rechtsanwälte?

✔ Anwälte für Arbeitsrecht mit langjähriger Erfahrung
✔ Spezialisierung auf Arbeitsrecht für Arbeitgeber, Geschäftsführer & Unternehmen
✔ Drei Standorte in Berlin, Hamburg und Köln für deutschlandweite Beratung
✔ Schnelle & effiziente Lösungen für Ihre arbeitsrechtlichen Fragen

Ihr Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Berlin, Hamburg und Köln

Schnelle Terminvereinbarung 030 275819-0